Los cónyuges y parejas de los titulares de permisos de trabajo intraempresariales deberían poder trabajar en Irlanda – Stanton

Se necesita acceso directo al trabajo para los cónyuges y socios de la alta dirección, el personal clave y los aprendices que vienen a Irlanda en virtud de los permisos de empleo por transferencia dentro de la empresa, dijo un TD de Fine Gael.

El Permiso de Empleo por Transferencia Dentro de la Empresa (TIC) está diseñado para permitir que los trabajadores calificados se transfieran desde sucursales de corporaciones multinacionales en el extranjero a sus sucursales irlandesas. En la actualidad, los cónyuges de los titulares de permisos de TIC pueden trasladarse a Irlanda inmediatamente con el titular del permiso, aunque no tienen derecho a acceder automáticamente al mercado laboral. En cambio, ellos también deben solicitar un permiso de trabajo por separado si se les ofrece un trabajo.

El diputado David Stanton, portavoz de Empresa, Comercio y Empleo de Fine Gael, dijo: “Los permisos de empleo dentro de una empresa son un incentivo muy importante para las nuevas empresas que se instalan en Irlanda. De manera similar, las empresas establecidas, tanto irlandesas como extranjeras, con presencia internacional, también valoran la oportunidad de transferir personal altamente calificado a diferentes ubicaciones globales durante períodos de tiempo determinados, con el fin de desarrollar liderazgo y acceder a habilidades y experiencia vitales.

“Sin embargo, el acceso de las familias al empleo es un factor clave para atraer y retener talento. Muchas personas altamente cualificadas optan por no aprovechar la oportunidad de trasladarse a países donde a sus parejas les puede resultar difícil conseguir empleo.

“Entiendo que el Departamento de Justicia está llevando a cabo una revisión de la política más amplia de reunificación familiar, incluidos los derechos laborales de los cónyuges, y este es un avance bienvenido. Se podría realizar una enmienda para ampliar el mandato de los permisos al Proyecto de Ley de Permisos de Empleo de 2022 y exploraré este asunto con el Departamento de Justicia. No podemos tener una situación en la que algunos de los mejores talentos no vengan a Irlanda debido a estas restricciones; es potencialmente perjudicial para nuestra economía e innecesariamente, ya que este problema es fácil de abordar”.

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