MileOne Autogroup se une al programa de empleo temprano de Universal Technical Institute en los campus de Exton y Mooresville

A través de este acuerdo, los estudiantes seleccionados de UTI-Exton y NASCAR Tech inscritos en el programa de tecnología automotriz pueden trabajar de 20 a 30 horas remuneradas por semana como parte del Programa de Empleo Temprano. Los participantes de Empleo Temprano que permanezcan en MileOne después de graduarse serán elegibles para incentivos, que incluyen hasta $350 en el reembolso de matrícula mensual y su programa de incentivos de herramientas.

«Estamos enfocados en ayudar a nuestros estudiantes a comenzar carreras gratificantes en campos en demanda. Esta asociación con MileOne ayuda a equipar a nuestros estudiantes con el conocimiento sobre el lugar de trabajo necesario para la fuerza laboral en evolución de hoy», comentó Steve McElfreshpresidente del campus de UTI-Exton.

Robert Kesslerel presidente del campus tecnológico de NASCAR y el vicepresidente regional coincidieron: «Estamos orgullosos de asociarnos con MileOne para ampliar nuestro programa de empleo temprano y ayudar a nuestros estudiantes a comenzar su camino hacia carreras gratificantes en la escuela y después de graduarse».

Como la red de prestación de servicios y ventas de automóviles más grande en el área del Atlántico Medio, MileOne Autogroup representa 66 franquicias con 24 marcas de automóviles junto con 48 centros de servicio en Delaware, Maryland, Pensilvania, Virginiay Carolina del Norte como parte del Salón, Patrimonio, hierba gordon, Annapolisy divisiones MotorWorld.

«Tenemos varias ubicaciones de MileOne cerca de los campus de UTI-Exton y NASCAR Tech. Esperamos trabajar con los estudiantes y ayudarlos a obtener experiencia laboral en el mundo real con el potencial de unirse a la familia MileOne después de graduarse», comentó Courtney Zachariasdirector de adquisición de talento, en MileOne Autogroup.

El Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. estima que habrá 67,700 puestos vacantes anuales para técnicos y mecánicos de servicio automotriz hasta 2032.1 Para obtener más información sobre los programas de UTI, visite https://www.uti.edu/programs.

Acerca de Instituto Técnico UniversalCª.
UTI, Inc. (BOLSA DE NUEVA YORK: ITU) fue fundada en 1965 y es un proveedor líder de soluciones para la fuerza laboral de transporte, oficios calificados y programas de educación sanitaria cuya misión es servir a estudiantes, socios y comunidades brindando educación de calidad y servicios de apoyo para carreras en demanda en una serie de sectores altamente campos especializados. UTI, Inc. se compone de dos divisiones: Universal Technical Institute y Concorde Career Colleges. Universal Technical Institute opera 16 campus ubicados en 9 estados y ofrece una amplia gama de programas de capacitación técnica en transporte y oficios calificados bajo marcas como UTI, MIAT College of Technology, Motorcycle Mechanics Institute, Marine Mechanics Institute y NASCAR Technical Institute. Concorde opera en 17 campus en 8 estados y en línea, y ofrece programas en los campos de salud, odontología, enfermería, atención al paciente y diagnóstico. Para más información visite www.uti.edu o www.concorde.eduo visítenos en LinkedIn en @UniversalTechnicalInstitute y @Concorde Career Colleges o en X (anteriormente Twitter) @news_UTI o @ConcordeCareer.

Acerca de MileOne Autogroup
MileOne Autogroup representa 65 franquicias con 24 marcas automotrices junto con 47 Centros de Servicio en Maryland, Pensilvania, Virginiay Carolina del Norte como parte del Salón, Patrimonio, hierba gordon, Annapolisy divisiones MotorWorld. El modelo MileOne Autogroup satisface todas las necesidades automotrices de sus clientes de manera conveniente, en sus propios términos. MileOne Autogroup es la red de prestación de servicios y ventas de automóviles más grande del área del Atlántico Medio. Para obtener más información sobre MileOne, visite www.mileone.com.

1 Para los técnicos y mecánicos de servicios automotrices, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta un promedio anual de 67,700 puestos vacantes entre 2022 y 2032. Las vacantes laborales incluyen las vacantes debidas a cambios netos de empleo y reemplazos netos. Ver Tabla 1.10 Separaciones y aperturas ocupacionalesproyectado para 2022-32, Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., www.bls.govvisto el 16 de noviembre de 2023. UTI y MIAT son instituciones educativas y no pueden garantizar empleo ni salario.

Contactos de medios
Alanna Vitucci
(correo electrónico protegido)
480.710.6843

FUENTE Instituto Técnico UniversalCª.

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