Tendencias de la fuerza laboral federal en 2023: aumento del empleo, disminución de las separaciones

El empleo federal aumentó en unos 80.000 a aproximadamente 2.260.000 en el año fiscal 2023 que finalizó en septiembre pasado, según muestran nuevas cifras de la OPM, con separaciones por diversos motivos que se redujeron en aproximadamente 53.000 a unos 237.000 y las contrataciones aumentaron en unos 17.000 a aproximadamente 234.000.

Los datos cubren puestos de tiempo completo y parcial y tanto permanentes como temporales en agencias del poder ejecutivo, excluyendo el Servicio Postal y las agencias de inteligencia.

En términos de crecimiento, todos menos unos 10.000 del aumento se produjeron en los departamentos del Gabinete (que representan alrededor del 90 por ciento de la fuerza laboral) y las grandes agencias independientes representan casi todo el resto. El VA contaba con unos 35.000 empleados adicionales, elevando su total a más de 470.000 a medida que continuaba añadiendo personal médico y otros, incluso para trabajos relacionados con la elegibilidad de beneficios promulgados recientemente relacionados con la exposición a fosos militares.

El Tesoro y el DHS aumentaron cada uno en aproximadamente 5.000 a aproximadamente 219.000 y 105.000, mientras que el resto del crecimiento se distribuyó entre otros departamentos, cada uno de los cuales tuvo al menos algo de ganancia durante 2022.

En la categoría de agencias independientes grandes (1000 o más empleados), la SSA experimentó un aumento de casi 4000 a más de 61 000, mientras que casi todas las demás experimentaron aumentos menores.

En lo que respecta a las separaciones, las transferencias entre agencias se redujeron en aproximadamente 8.000 a aproximadamente 40.000, mientras que las separaciones del servicio federal se redujeron en aproximadamente 45.000 a aproximadamente 197.000. Las separaciones del servicio federal consistieron principalmente en: alrededor de 90.000 renuncias, unas 24.000 menos; unas 58.000 jubilaciones, unas 16.000 menos; y alrededor de 32.000 vencimientos de nombramientos de mandato, unos 8.000 menos.

Los despidos por motivos de desempeño o disciplinarios fueron alrededor de 12.600, frente al rango de 10.200-12.300 de los tres años anteriores.

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